Oops! It appears that you have disabled your Javascript. In order for you to see this page as it is meant to appear, we ask that you please re-enable your Javascript!

Berapa Gaji IT di Indonesia, Berikut Daftarnya

in Uncategorized on September 24, 2019

Mengenai Gaji IT di indonesia, Gaji karyawan IT diindonesia memang sangat memprihatinkan masih tidak jauh berbeda dengan karyawan CS dan OB yang ada diindonesia, meskipun begitu harusnya kita sebagai it harus kreatif harus memiliki penghasilan tambahan, misalnya membuka jasa tutorial, membuka less komputer dll.

Berikut adalah daftar gaji IT di indonesia

Dari List Gaji di atas kita dapat mengetahui bahwa gaji seorang karyawan it tidak begitu jauh berbeda dengan gaji karyawan lainya, padahal seorang it bekerja dituntut dengan berpikir analis, kreatif dan inovatif, serta mampu memecahkan masalah yang ada.

Kemampuan Seorang karyawan IT

menjadi seorang IT kita harus mampu memiliki kemapuan lain selain dibidang programing ataupun networking. maka kita perlu memiliki jiwa enterpreuneur agar mampu memanfaatkan gaji yang ada.

ada sebuah kata-kata yang menarik bahwa ” yang terpenting adalah bukan seberapa besar gaji yang kamu dapatkan tapi seberapa besar gaji yang kamu investasikan ataupun tabungkan.

maka kamu harus bisa mengatur pengeluaran dalam gaji bulanan kamu agar tidak cepat habis, dan kita mungkin bekerja setiap saat, mungkin suatu saat pasti akan datang waktu puncak kejenuhan. ataupun ingin beristirahat didunia kerja. maka kamu perlu penghasilan dari bidang lainya.

Apa yang membuat puas dari Gaji?

gaji bukanlah segalanya tapi seberapa besar kamu mencintai pekerjaanmu sehingga kamu selalu bahagia meskipun berapa besar kamu digaji, karena semua tergantung kwalitas kerja, jika kerja dan posisimu penting maka semua akan mengikuti.

yang saat ini perlu dilakukan adalah bekerja keras melakukan yang terbaik nanti perusahaan akan memberikan apresiasi, jika perusahaanmu tidak memberikan apresiasi maka segeralah kami mencari perusahaan yang lebih baik dari sekarang.

karena kita bekerja untuk dihargai dan diapresiasi.